口试技能

体系体例内不是避风港，不管你以何种来由为捏词，想要考个公事员或奇迹编，以此来遁藏找任务焦炙，都是行不通的。 考进体系体例内的第5个月，我挑选告退。此设法一出，便引来一众质疑...更多>>

比来有良多任务两三年的伴侣跟我发微信诉苦此刻找一份适合的任务太难了。口试了一大圈，连一个offer都不收到！此刻HR都太奇葩了，口试甚么题目都有，就差给他现场做PPT出计划了...更多>>

比来，一个90后的裸辞信刷爆伴侣圈，激发了身旁对告退这件事儿的切磋。有人说，下班十年，不一天不想辞。另有人说，告退要谨严。 实在，对告退这件事儿，我一向挺撑持。烂...更多>>

导语 公司必然要找能自我驱动的人。公司找团队不要找须要被办理的人，要找有自驱能源，被你的Vision所传染感动，志愿插手的人。 凡是来讲，带领人干事有两种气概。 一种是做加法。...更多>>

你是人材吗？ 你合适阿里的规范吗？ 彭蕾对此界定得很清楚。在做蚂蚁金服之前，她执掌阿里人事十余年。 她超会看人。她发明一个前台活特细，就把这人汲引去做了行政主管。这个...更多>>

所谓大企业病，普通都具备机构痴肥、多重带领、人材散失的特色。 其缘由庞杂繁杂，在此，小编用画笔为大师浅析一二。 ................................................. .............................更多>>

第一、营建口试氛围 1 、（收场语）接待你参与咱们的此次口试！ 2 、明天气候很热（冷）（察看招考者与目生人来往的认识与才能） 3 、过去顺遂吗？到这里来下班任务地点能接管吗...更多>>

（一） 人在一路叫集会，心在一路叫团队。 行情好的时辰，兄弟们同心合力向钱看，昼夜兼程割韭菜，每一个团队都布满了兴旺的战役力。 现在行情不好了， 才发明人与人之间的干系是...更多>>

主要的不是你在做甚么任务，而是你究竟对这份任务究竟持有一种如何的立场。 而你的任务立场，就决议了你是不是配得上更好的任务。 Part 1 有一年，去一个艺术区去听瞽者民谣歌手周...更多>>

1、咱们为甚么要雇请你呢？ 有的口试只要这么一个题目。 2、你觉得本身最大的错误谬误是甚么？ 相对不要自作伶俐地回覆我最大的错误谬误是过于寻求完善，有的人觉得如许回覆会显得本身...更多>>